Gerencia Operativa Evaluación de Desempeño - MM |
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Ministerio/Secretaría: | Ministerio de Modernización |
Subsecretaría: | Gestión de Recursos Humanos. |
Dirección General: | DG Planeamiento de Carreras |
Descripción: | Asistir en el diseño, administración y gestión del Sistema de Evaluación de Desempeño del personal del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. |
Fecha de Apertura : | 8/4/2015 00:00hs. |
Fecha de Cierre: | 22/4/2015 23:59hs. |
Requisitos | |
Título Universitario (Excluyente) : |
Principal:
Licenciatura en Administración o Licenciatura en Administracion Publica o Licenciatura en Ciencia Poltica o Licenciatura en Psicología o Licenciatura en Recursos Humanos o Licenciatura en Relaciones del Trabajo o Licenciatura en Sociologa
Alternativo: ZZ 353 |
Especialización: | No requerido |
Experiencia Laboral (Excluyente) : | Contar con un mínimo de cinco (5) años de experiencia en el ámbito público y/o privado en tareas vinculadas con la gestión de desempeño del personal en empresas con estructuras organizativas complejas y elevada dotación de personal. Contar con experiencia en la conducción de equipos de trabajo. |
Comité de Selección: |
Titulares: Javier Mezzamico, Viviana Amanda Trejo, Mario Ernesto Troiani Suplentes: Marcelo Guillermo Palavecino, María Rosana Reggi |
Resolución: | 187/MMGC/15 |
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