Son procesos públicos y abiertos de antecedentes y oposición mediante los cuales se efectúa la selección para cubrir los cargos más altos de la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Gerencias y Subgerencias Operativas) previstos en el artículo 49 de la Ley N° 471 (texto consolidado por Ley N° 6.588). Estos concursos están sustentados en los principios de transparencia, idoneidad, mérito y capacitación, y tienen por objetivo consolidar una estructura organizacional altamente profesionalizada, que asegure la implementación exitosa de las políticas públicas necesarias para mejorar la calidad de vida de los habitantes de la Ciudad.